Meine KEF - Erklärung zur Halbierung des Teuerungsausgleichs 2026-2028 wurde an der Budgetdebatte angenommen
Der Kanton Zürich steht vor grossen finanziellen Herausforderungen. Einer der grössten Kostenblöcke ist der Personalaufwand. Um den Haushalt zu stabilisieren, schlagen wir mit dieser KEF-Erklärung einen verantwortungsvollen und fairen Kompromiss vor: Der Teuerungsausgleich für die kantonalen Angestellten soll in der KEF-Periode 2026–2028 auf 50 Prozent begrenzt werden.
Warum ist das nötig? Die Löhne in der öffentlichen Verwaltung sind laut Bundesamt für Statistik in den letzten Jahren bereits stärker gestiegen als in anderen Branchen. Ein voller Teuerungsausgleich ist daher weder notwendig noch verhältnismässig.
Mit diesem Vorschlag bremsen wir das Wachstum der Personalkosten, entlasten nicht nur den Kanton, sondern auch die Gemeinden, und stabilisieren den Haushalt. Gleichzeitig bleibt der Kanton Zürich ein attraktiver Arbeitgeber – denn es geht hier nicht um Kürzungen, sondern um Masshalten.
Die Finanzkommission hat diese Erklärung mit klarer Mehrheit unterstützt. Ich bitte Sie, dies ebenfalls zu tun.
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